Quelles sont les centres d’intérêt à mettre sur son CV ?
Bien choisir les centres d’intérêt à mettre sur son CV peut faire toute la différence. Ces éléments reflètent votre personnalité, vos compétences et vos valeurs. Des loisirs pertinents et sélectionnés judicieusement peuvent susciter l’intérêt du recruteur et fournir des sujets de conversation lors de l’entretien.
Les centres d’intérêt liés à la profession
En ajoutant des centres d’intérêt liés à la profession pour laquelle vous postulez, vous ajoutez une touche humaine à votre profil en tant que candidat. Vous allez établir une connexion authentique avec votre futur employeur et pourrez capter toute son attention. Aujourd’hui c’est un est des points qui pourra rendre votre CV plus moderne
Identification des centres d’intérêt en lien avec le domaine d’activité ou le poste visé
Afin d’identifier les centres d’intérêt en accord avec le secteur d’activité ou le poste souhaité, il est impératif de se focaliser sur les compétences et les valeurs recherchées dans l’entreprise où vous postulez.
- Dans le secteur de la technologie : développement de mini-jeux, participations à des hackatons ou encore jeux-vidéos.
- Dans le domaine de la restauration : cuisine et patisserie, oenologie
- Dans le secteur de l’environnement : bénévolat pour la préservation de la nature ou la participation à des initiatives écologiques
- Dans le domaine médical : voyages humanitaires, participation à des conférences ou des séminaires médicaux
- Dans le secteur du batiment : bricolage et rénovation, engagement associatif ou bénévolat dans des projets communautaires
Mise en avant des activités qui démontrent des compétences ou des traits de personnalité valorisés dans le milieu professionnel
Lors de la rédaction des centres d’intérêt professionnels sur son CV, il faut mettre en avant les activités démontrant les compétences et les traits de personnalité prisés dans le milieu professionnel. Si vous démontrez votre intérêt pour le bénévolat, cela pourrait illustrer vos compétences en leadership et en collaboration, tandis que la pratique d’un sport d’équipe peut révéler un esprit compétitif et une capacité à travailler en groupe. En choisissant des centres d’intérêt pertinents, vous enrichissez son profil en mettant en avant des qualités qui peuvent être précieuses dans le cadre de votre travail.
Conseils pour présenter les centres d’intérêt liés à la profession de manière appropriée sur le CV
Il est important de bien choisir les centres d’intérêt professionnels à mettre sur son CV. Pour ce faire, il faut se baser sur les différentes activités en lien avec le poste souhaité. Les passe-temps à choisir vont refléter votre personnalité et votre engagement professionnel. Il faut mettre en avant les activités pertinentes qui vont démontrer votre passion pour le job ainsi que vos qualités. Évitez de mettre des loisirs sans rapport avec le poste ou trop personnels.
Les centres d’intérêt qui démontrent des compétences
Les centres d’intérêt que vous mettez sur votre CV ne sont pas de simples loisirs. Ils vont mettre plus en avant vos qualités en tant que candidat ainsi que vos compétences. Il est impératif de bien choisir les activités que vous allez placer sur ce document formel pour démontrer vos compétences transférables notamment votre gestion de temps, votre leadership, votre créativité ou encore votre aptitude à communiquer avec vos collègues.
Identification des centres d’intérêt qui mettent en valeur des compétences transférables
Il existe d’innombrables centres d’intérêt qui peuvent mettre en valeur vos compétences transférables sur un CV, notamment :
- Leadership : Etre membre de clubs ou associations où vous avez eu un rôle de leadership ou de responsabilité. Cela va démontrer vos capacités à diriger, organiser et motiver une équipe.
- Communication : La participation à des activités telles que le théâtre, la prise de parole en public, ou l’écriture pour un blog ou un journal. Ainsi vous montrerez votre capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit. C’est la même chose si vous parlez une langue étrangère pour votre CV international
- Créativité : Les centres d’intérêt comme la musique, la peinture, ou la photographie. Des loisirs qui mettent en valeur votre créativité et votre capacité à penser de manière innovante.
- Gestion du temps : L’implication dans des activités extra-professionnelles tout en maintenant de bonnes performances professionnelles. Cela va démontrer votre capacité à gérer efficacement votre temps et à prioriser vos tâches.
- Esprit d’équipe : Les sports d’équipe, les projets de groupe ou le bénévolat au sein d’une organisation. C’est l’idéal pour démontrer votre capacité à travailler harmonieusement en équipe et à collaborer avec diverses personnes.
Mise en avant des activités qui illustrent des compétences telles que le leadership, la collaboration, la créativité, etc.
La mise en avant des différentes compétences comme la créativité, la collaboration ou le leadership est impérative sur son CV. Cela vous permettra de démontrer votre valeur ajoutée à votre futur employeur. A titre d’exemple, vous pouvez placer une expérience de volontariat ou mentionner que vous avez participé à des projets de groupe. Si vous mettez des hobbies comme la danse, la peinture ou la musique, vous soulignez davantage votre créativité.
Conseils pour décrire les centres d’intérêt qui démontrent des compétences de manière efficace sur le CV
Pour que votre employeur potentiel puisse se focaliser sur votre candidature, il est conseillé de bien décrire les centres d’intérêt qui vont démontrer vos compétences sur votre CV.
A titre d’exemple, au lieu d’écrire « musique » il est plus judicieux de spécifier que vous jouez d’un instrument précis, composez de la musique ou avez déjà participé à des groupes musicaux. N’hésitez pas à utiliser des verbes d’action dynamiques sans oublier de quantifier vos réalisations en incluant des résultats ou des chiffres pour que votre recruteur ait une idée plus concrète de vos œuvres. De même, vous devez vous adapter au poste et rester honnête.
Les centres d’intérêt bénéfiques pour l’entreprise
Les centres d’intérêt bénéfiques pour l’entreprise sont ceux qui démontrent vos traits de personnalité qui pourront vous valoriser dans le domaine professionnel.
Valorisation des centres d’intérêt qui pourraient être bénéfiques pour l’entreprise ou l’équipe
Il faut mettre en avant les différents hobbies qui pourraient vous apporter plus de valeur dans le secteur d’activité pour lequel vous postulez.
Vous pouvez, par exemple, y mentionner votre capacité de leader en ayant participé à des sports d’équipe ou à des activités de groupe. Votre sens de la créativité va vous permettre de démontrer votre aptitude à penser de manière innovante tandis que la pratique d’activités extracurriculaires va montrer à votre recruteur que vous gérez bien votre temps.
Mention des activités qui démontrent un engagement communautaire ou une volonté de développement personnel
Plusieurs activités peuvent démontrer un engagement communautaire ou une volonté de développement personnel sur votre CV. Voici quelques exemples :
- Le bénévolat : Participer à des actions bénévoles auprès d’associations caritatives, d’organisations communautaires ou de groupes de volontariat. Parfait pour démontrer un engagement envers la communauté et un désir de contribuer au bien-être des autres.
- La formation continue : Suivre des cours, des ateliers ou des séminaires dans des domaines pertinents pour votre développement professionnel. Cela permet de montrer votre volonté de perfectionnement et d’amélioration continue de vos compétences.
- Le mentorat : Agir en tant que mentor pour des étudiants, des jeunes professionnels ou des membres de votre communauté. Ainsi votre engagement à aider les autres à atteindre leurs objectifs et à réussir ne sera plus à prouver.
- La participation à des clubs ou associations : Être membre actif au sein d’un club ou d’une association lié à vos intérêts personnels ou professionnels. Un loisir qui prouvera votre engagement à contribuer à une communauté ou à une cause spécifique.
- Les activités de développement personnel : Participer à des activités telles que la méditation, le coaching personnel, la lecture de livres de développement personnel. Cela va démontrer une volonté de croissance personnelle et de mieux-être.
Conseils pour présenter les centres d’intérêt bénéfiques pour l’entreprise de manière stratégique sur le CV
Afin de présenter vos centres d’intérêt de manière stratégique sur votre CV, vous devez les sélectionner avec soin. Il faut prioriser la pertinence, utiliser des verbes d’actions, vous adapter au secteur dans lequel vous postulez.
Les centres d’intérêt à éviter
Pour conserver la pertinence de votre CV, il faut éviter de mettre certaines informations contre productive dans votre document. En effet vous pourrez voir dans la liste ci-dessous des éléments qui pourront être perçus comme discriminatoires ou controversés.
Les jeux d’argent
Si vous ne souhaitez pas être considéré comme non sérieux, vous devez impérativement éviter de mettre des centres d’intérêt en rapport avec les jeux d’argent à savoir : les jeux en ligne, les casinos ou les loteries.
La chasse
Il est possible que votre recruteur soit sensible. Mettre la chasse comme centre d’intérêt sur son CV pourrait susciter des opinions divergentes en sachant qu’il s’agisse d’une activité controversée.
La politique
Il n’est pas recommandé de mentionner des entités politiques sur votre CV bien que l’engagement politique puisse être légitime. Il est probable que cela entraîne des préjugés pendant le processus de recrutement.
La religion
Si vous voulez préserver l’impartialité et la neutralité de votre candidature à un poste précis, il est recommandé de ne pas mettre la religion comme centre d’intérêt dans votre CV. Il s’agit d’une sphère personnelle et privée. La mention d’affiliations religieuses pourrait compromettre votre candidature au poste.
Le choix des centres d’intérêt que vous allez mettre dans votre CV doit dépendre du secteur d’activité dans lequel vous allez postuler. Il est important que vos choix se fassent en fonction de vos qualifications et de la pertinence de vos expériences. Évitez de mettre des hobbies potentiellement polémiques afin de rester professionnel et sérieux auprès de votre recruteur. MonCV vous propose une large gamme de modèles de CV en ligne personnalisables avec des centres d’intérêt pertinents pour chaque poste.
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