Premiers conseils
Des générations de candidats ont travaillé dur sur la réalisation de leur(s) CV. Alors que l'on peut trouver une multitude de conseils dans les ouvrages spécialisés ou sur Internet, il s'agit surtout de faire preuve de bon sens et de logique. Voici les premiers principes à connaître et à mettre en pratique :
- Il faut savoir trouver un équilibre subtil entre la personnalisation du CV et sa standardisation. Un effort de mise en page et de contenu permet de mettre en valeur sa personnalité. Mais il faut également que le DRH puisse trouver facilement dans votre document ses propres clés de lecture. On estime qu'un recruteur ne passe pas plus de 30 secondes sur un CV. Soyez donc clair, concis et cohérent.
- L'orthographe est un critère de sélection très efficace. Laissez des fautes dans votre CV, et vous serez sûr de ne pas décrocher d'entretien. Faites donc relire votre CV par des amis, en leur communiquant par exemple l'adresse de votre CV Web monCV.com.
- Chaque candidature est unique : vous êtes chacun une combinaison originale de talents, d'expériences et de formation. Mettez en avant ce qui fait votre valeur, ce qui vous caractérise et ce qui fera la différence avec les autres candidats.
- Vous pouvez choisir de mettre un encart en début de CV. C'est le message principal que vous souhaitez faire passer à l'entreprise : votre profil (expertise métier, années d'expérience, formation...) ou votre objectif de recrutement (type de métier, carrière internationale...). Si ce message n'est pas différenciant par rapport aux autres candidats, supprimez-le (évitez par exemple de reprendre l'intitulé exact du poste à pourvoir).
- Ne dépassez pas 3 pages. Ne perdez pas de vue l'objectif de concision et de synthèse. Vous n'êtes pas obligés de faire figurer sur votre CV toutes vos expériences professionnelles, ou de leur donner la même importance. Étudiants et jeunes diplômés, contentez-vous d'une page.
- N'utilisez en aucune manière des pronoms personnels. Préférez des phrases nominales du type "Responsable de la manutention" ou "Mise en place d'un système d'information pour la filiale espagnole". C'est plus court, plus direct.
- Gardez une unité graphique tout au long du document. Tous les titres de même valeur doivent avoir le même style. Soignez les marges, notamment en cas d'énumérations avec des numéros ou des puces. Pas de surcharge, de gras ou d'italique à outrance. Les modèles monCV.com vous aideront à maintenir cette cohérence visuelle.
Conseils avancés
Quelques conseils supplémentaires pour être certain de décrocher l'entretien :
- N'hésitez pas à utiliser des chiffres. Il est préférable par exemple de dire "Augmentation des ventes de 28% par an" plutôt qu'un simple "Accroissement du volume d'affaires".
- Ne faites aucune référence à votre salaire passé.
- Prohibez toute référence à votre appartenance à un parti politique. N'évoquez pas votre religion.
- Ne mentez pas. N'exagérez pas. Si vous n'avez pas le diplôme que vous prétendez avoir, cela se saura tôt ou tard. Les grands groupes possèdent les annuaires de la plupart des établissements d'enseignement supérieur. Et ils n'hésiteront pas à passer quelques coups de fil pour en être sûrs.
- Ne critiquez pas votre ancien employeur. Mettez plutôt en valeur vos capacités d'adaptation dans un contexte difficile. Cette remarque vaut également pour les entretiens.
- Si vous n'êtes pas sûr(e), ne changez pas le titre des grandes rubriques. Nous vous avons proposé sur monCV.com les titres les plus pertinents. Prohibez dans tous les cas le mot "Formations" au pluriel.
- Attention aux arnaques des entreprises qui vous proposent de rédiger à votre place votre CV. Les tarifs sont élevés et personne mieux que vous ne connaît votre personnalité.
