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Ne réduisez pas cette rubrique importante à une simple énumération : soyez précis, mais restez synthétique.
Voir aussi : Site Internet
Attention à ne pas cannibaliser la partie "Expériences professionnelles" avec cette rubrique !
Voir aussi : Synthèse
Demandez-vous à chaque fois quelles informations vous souhaitez mettre en avant (une durée, une date de début, une date de fin ?) et quel niveau de précision est nécessaire.
Voir aussi : Ecrire un CV
Soyez honnêtes : certaines entreprises demandent des copies certifiées conformes de tous vos diplômes.
Voir aussi : Honnêteté
Vous pouvez choisir de mettre en avant un ou plusieurs éléments de votre formation, en insistant sur le cursus, les projets menés, l'école, etc.
Voir aussi : Diplôme, Spécialisation
Au moment de commencer la rédaction de votre CV, vous devez avoir répondu à certaines questions qui conditionneront le résultat final :
- Est-ce que je dispose de toutes les informations nécessaires à la rédaction du CV ?
- Est-ce un CV général ou sert-il à répondre à une candidature précise ?
- Quels aspects de ma personnalité et de mon parcours vais-je mettre en avant ?
Voir aussi : Erreurs à éviter, Structure du CV
Si vous souhaitez rendre votre CV anonyme, n'oubliez pas de donner un email qui ne donne aucune information sur votre identité
Dans les grandes structures, il est utile de compléter le nom de l'entreprise par celui de la division, la filiale ou le département où vous avez exercé votre emploi.
Voir aussi : Expérience Professionnelle, Poste
Attention aux erreurs à éviter : fautes (orthographe, conjugaison, grammaire, règles de typologie), informations trop précises ou au contraire trop floues, trous dans les chronologies, mauvaise présentation finale (impression recto-verso, mauvaise qualité de papier ou d'encre)
Voir aussi : Ecrire un CV, Structure du CV
Vous n'êtes pas obligés d'indiquer tous vos prénoms dans un CV. Pensez également à mettre votre nom en majuscules pour mieux le mettre en valeur au début de votre CV.
Il est souvent difficile d'expliquer en quelques lignes ce qui a été fait en plusieurs mois, voire plusieurs années. Sachez mettre en avant les aspects les plus significatifs de l'expérience, et les plus en rapport avec vos candidatures futures.
Voir aussi : Entreprise, Poste
Voir "Erreurs à éviter".
N'oubliez pas qu'un bon CV est aussi un CV honnête : ne transformez pas la réalité pour obtenir un entretien. La falsification et l'omission d'informations-clé vous coûteront très cher et vous suivront toute votre carrière.
Voir aussi : Erreurs à éviter
Voir "Etat civil".
Il n'est pas nécessaire de faire une liste exhaustive ; mieux vaut privilégier les compétences informatiques directement liées à votre candidature.
Voir aussi : Compétences
Certains recruteurs utilisent les logiciels d'Instant Messenging pour avoir un premier contact avec les candidats. Précisez ce type de contact uniquement si vous êtes à l'aise avec.
Voir aussi : Pager
Voir "Titre du CV".
Si vous parlez plusieurs langues, vous pouvez les classer par ordre de maîtrise. Si vous ne parlez que le français, ce n'est peut-être pas la peine de créer une rubrique pour les langues.
Vous pouvez choisir des mots-clés à associer à votre CV, pour mettre en avant les éléments essentiels de votre personnalité. Ces mots-clés n'apparaîtront pas dans le document final, mais pourrons être affichés sur le site ou dans un mail.
La plupart du temps les recruteurs préfèrent les CV tenant sur une page. Cela permet une lecture plus rapide pour ceux qui doivent parfois traiter des dizaines de CV par jour. Seul un parcours déjà bien rempli (au moins une dizaine d'années d'expérience) peut justifier le passage au multi-pages.
Voir aussi : Structure du CV
Il est souvent utile d'exprimer clairement dès le début du CV ce que vous cherchez, ce que vous attendez d'une candidature.
Voir aussi : Titre du CV
Association, organisme humanitaire, programme de formation : ces éléments peuvent vous permettre de mettre en avant un aspect de votre personnalité ou des expériences que vous avez vécues.
Le pager est un appareil portable pouvant recevoir des messages ou du courrier électronique. Vous pouvez indiquer un numéro pour être contacté par ce biais.
Voir aussi : Instant Messenging
Voir "Nombre de pages".
Pour les recruteurs, la photo est souvent une façon de mémoriser plus facilement le candidat. Mais il n'y a pas de réponse définitive sur la présence ou non de photo sur un CV. Tout dépend de la situation, du type d'emploi recherché et de ce que vous voulez faire passer comme message dans votre CV. Faites attention au rendu d'une photo couleur après une impression noir et blanc : la plupart des CV seront imprimés sans les couleurs pour des questions de coût. Mieux vaut éviter les mauvaises surprises !
Voir aussi : Structure du CV
Vous devez montrer, à travers la description d'un poste, en quoi votre travail a été bénéfique pour l'entreprise : soyez concret ! (économies réalisées, chiffre d'affaire généré, réalisation adoptée par l'entreprise, rédaction de nouveaux process, projet concrétisé...)
Voir aussi : Expérience Professionnelle, Entreprise
Vous pouvez présenter vos ouvrages, mais aussi des prises de parole dans des conférences ou des articles publiés.
Privilégiez les récompenses en lien avec votre formation ou vos expériences professionnelles.
Voir "Ecrire un CV".
A utiliser si vous êtes recommandé par une personne précise qui peut apporter un crédit supplémentaire à vos candidatures futures.
Les recruteurs peuvent être attentifs aux publications que vous tenez sur Internet ; elles sont souvent très révélatrices de votre personnalité.
Voir aussi : Centres d'intérêt
La spécialisation permet de préciser l'acquisition de compétences particulières au cours de votre formation. Elle permet également de différencier certains diplômes qui portent le même nom.
Voir aussi : Diplôme, Ecole
Cette information est nécessaire uniquement dans le cas où vous souhaitez donner des indications au recruteur sur votre situation familiale.
Voir aussi : Etat civil
Votre CV doit être construit de façon homogène : utilisez les mêmes conventions tout au long de la rédaction du document (ordres de grandeur des réalisations, format des dates, type de chronologie...)
Voir aussi : Ecrire un CV, Erreurs à éviter
Le recruteur va accorder une grande importance à votre capacité de synthèse. Présentez-vous et exprimez-vous de façon claire et concise !
Voir "Mots-clés".
Le titre d'un CV permet au recruteur de classer plus facilement votre CV s'il souhaite créer un vivier de candidatures.
Créez de la valeur : ne vous contentez pas de reprendre l'intitulé du poste à pourvoir, ce que d'autres candidats auront sûrement fait avant vous !
Voir aussi : Objectifs
Attention à ne pas employer un vocabulaire propre à votre entreprise mais incompréhensible pour le recruteur non-averti.
Voir aussi : Erreurs à éviter
